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Appliquer les dispositions juridiques encadrant le bilan à 6 ans
Préparer le bilan des entretiens professionnels
Travail et social - Travail et social
08/09/2020
Afin d’intégrer les modifications apportées par la loi Avenir aux entretiens professionnels et aux bilans, de bien identifier les obligations pesant sur l’employeur, de préparer et de mettre en place ces entretiens, d’accompagner les équipes et de communiquer sur la mise en place des bilans, Liaisons sociales Formation vous propose un webinar de 2 heures le 28 septembre 2020. Vous serez ainsi en mesure d'identifier votre calendrier et votre plan d'actions pour sécuriser la mise en place et le suivi des bilans des entretiens professionnels.
Appliquer les dispositions juridiques encadrant le bilan à 6 ans
- Rappel du calendrier
- Quelles sont les obligations juridiques encadrant ce bilan ?
- Comprendre les risques de sanction
- Sanctions pour les entreprises de 50 salariés et plus
- Quelles formations rentrent en compte pour le bilan ?
- Quelles sont les formations qui en sont écartées ?
- Fréquence et contenu de l'entretien professionnel
- Qui doit être reçu en entretien ?
- Les droits du salarié face à son entretien professionnel
- Comprendre en quoi consistent réellement les dérogations au 31 décembre 2020
- Comment s'organiser, au service RH, pour préparer ces bilans ?
- Managers / RH : Qui fait quoi au moment du bilan ?
- RH, comment accompagner les managers ?
- Comment communiquer auprès des salariés ?